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Gestionnaire paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2018-928  

Date de début de diffusion

09/10/2018

Contexte

L'URSSAF PACA recrute sur son site de Marseille un Gestionnaire paie en contrat à durée déterminée, pour renforcer l'équipe en charge de l'ensemble de la Gestion du Personnel des sites de la région PACA (Siège/Marseille, Toulon, Nice, Avignon, Digne, Gap).

CDD de 3 mois (renouvelable) dans le cadre d'un remplacement.

Le Gestionnaire paie sera placé sous la responsabilité du responsable du pôle Administration du Personnel et du manager du service Paie.

Rémunération mensuelle brute de 1 627 € + Tickets restaurant +
participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à
hauteur de 50% + gratification calculée prorata temporis.

Date limite de candidature

21/10/2018

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Gestionnaire du personnel / Paie

Intitulé du poste

Gestionnaire paie H/F

Contrat

CDD

Durée du contrat

CDD de 3 mois (renouvelable)

Temps de travail

Temps complet

Mission/ Activités

Le candidat retenu aura pour principales missions :

• D'assurer la gestion administrative de la paie et de l'Horaire variable (modification de situations personnelles, professionnelles …) dans le cadre d'une organisation par portefeuille,
• De gérer et contrôler les éléments constitutifs de la paie et d'enregistrer dans le logiciels de paie les éléments et variables et de contrôler les résultats sur les bulletins de salaires produits
• De traiter les incidences liées à la modification des contrats de travail ou absences (temps partiel, développement professionnel, parcours professionnel, primes, acomptes, indus, IJ…),
• De veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels, et des règles applicables au sein de l'organisme,
• De rédiger des courriers, attestations et contrats de travail
• D'alerter l'encadrement lors d'absence de collaborateur ou d'irrégularité du badge, suivi de listing (absence de badge, dépassement, mali,…),
• D'informer les salariés concernant les règles conventionnelles et légales à appliquer,
• De tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.

Compétences

Les compétences et qualités personnelles recherchées sont les suivantes :

- Avoir des qualités relationnelles,
- Détenir un bon esprit d'équipe,
- Être réactif.

Conditions particulières

Conditions particulières d'exercice de l'emploi :

• Confidentialité totale dans le traitement des informations et respect du secret professionnel.

Modalités de recrutement :
La sélection sera réalisée sur la base du dossier de candidature transmis (CV et lettre de motivation), de tests écrits et d'un entretien de motivation.

Planning prévisionnel des étapes du recrutement (Sous réserve de modifications ultérieures) :
- Mise en situation : Semaine 43 (entre le 22 et le 26 octobre 2018)
- Entretiens de motivation : Mardi 30 octobre 2018

Dépôt des candidatures :
Les candidats doivent faire acte de candidature en créant leur espace candidat sur le site dédié, en remplissant le formulaire en ligne et en joignant CV + lettre de motivation :

https://urssaf-recrute.talent-soft.com/

Niveau

Employés et cadres Niveau 03

Coefficient

215

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Lieu

Marseille

Critères candidat

Formation

Le candidat devra détenir une expérience significative sur un poste similaire ou disposer d'une formation en paie et/ou droit du travail.

La connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale serait appréciée.

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Niveau d'expérience min. requis

1 an ou plus